inzet.” Die drijfveer komt vanuit haar persoonlijke situatie: “Na de scheiding van mijn ouders moesten we als gezin naar de Voedselbank en voelde ik van dichtbij wat het is om met minder te leven.” Menstruatiearmoede tegengaan Zij hoort ook regelmatig schrijnende kwesties over menstruatiearmoede, want ook in ons land komt dit helaas voor. Dat is de reden dat Sophie onder meer betrokken was bij de menstruatiepas: een initiatief voor jonge meiden uit Rotterdam en omstreken uit minder welgestelde gezinnen. Zij kunnen met de pas gratis maandverband en tampons ontvangen. Naast het vinden van dit soort praktische oplossingen, streeft Sophie ook naar het doorbreken van taboes, bijvoorbeeld rondom de menstruatie. In de Volkskrant schreef ze, samen met Vera Tax, Marene Elgershuizen en Awa Bager Ahangarha, een opiniestuk over menstruatieverlof om aandacht te vragen voor dit onderwerp. Volgens Sophie wordt de invloed van de menstruatie sterk onderschat in onze samenleving. “Bijna een derde van de vrouwen bezoekt hun huisarts vanwege menstruatieklachten en is tijdens de ongesteldheid niet in staat om dagelijkse bezigheden uit te voeren.” Opmerkingen zoals ‘Hoe erg kan het zijn?’ en ‘Stel je niet zo aan’ zijn veelgehoord en tonen aan dat er nog steeds een gebrek aan begrip bestaat. “In het Nederlandse publieke debat is er te weinig aandacht voor het bewustzijn rond menstruatieklachten en voor het onderzoek naar de mogelijke voordelen van een verlof tijdens de menstruatie. Het is de hoogste tijd om menstruatie uit het taboedomein te halen en grondig te onderzoeken wat de mogelijkheden en voor- en nadelen van menstruatieverlof zijn.” Menstruatieverlof bij stollingsstoornis We vroegen Sophie welke voordelen het menstruatieverlof biedt specifiek voor vrouwen met een stollingsstoornis. Voor deze vrouwen gaat menstrueren vaak gepaard met veel bloedverlies, ongemak en pijn. “Het bieden van menstruatieverlof stelt hen in staat om te herstellen, fysiek en mentaal. Dit vertaalt zich naar betere productiviteit op het werk, omdat ze beter kunnen anticiperen op hun behoeften tijdens deze periode en afwezigheid daardoor verminderd wordt. Bovendien draagt het instellen van menstruatieverlof bij aan het doorbreken van het taboe rond menstruatie. Het vergroot het begrip voor de uitdagingen waarmee deze vrouwen worden geconfronteerd en creëert een meer inclusieve werkomgeving. Mijn hoop is dat deze thema’s ook besproken kunnen worden op de werkvloer.” In Spanje hebben vrouwen nu het wettelijke recht op betaald ziekteverlof vanwege pijnlijke menstruatie, een primeur in Europa. “Dat is een hele mooie ontwikkeling.” Maar Spanje is niet het enige land waarbij verlof tijdens de menstruatie mogelijk is. Landen zoals Zambia, Japan, Indonesië, Taiwan en Zuid-Korea gingen Spanje voor. Bovendien worden op sommige locaties in Schotland en Nieuw-Zeeland ook gratis menstruatieproducten verstrekt. Jonge vrouwen binnen de vereniging Als laatste vroegen we Sophie of zij nog tips heeft voor de NVHP-werkgroep Vrouwen. “Ik bewonder de initiatieven die zich richten op het doorbreken van het taboe op menstruatie en het bevorderen van openheid en kennis over dit onderwerp.” Sophie benadrukt daarbij het belang van jonge vrouwen binnen de vereniging. “Zij spelen een cruciale rol omdat zij de toekomstige generatie vormen en een stem moeten krijgen.” < 27 Faktor Ervaringen delen Mijn hoop is dat deze thema’s ook besproken kunnen worden op de werkvloer.
RkJQdWJsaXNoZXIy NzkyMjk=